Yeni Yönetim Pozisyonunuzda Nasıl Etkili Olabilirsiniz -1-
Yeni Yönetim Pozisyonunuzda Nasıl Etkili Olabilirsiniz? Ne zamandır beklediğiniz yöneticilik pozisyonuna yakın zamanda terfi mi ettiniz? Tebrikler! Şimdi zor kısım başlıyor. Bazı meslektaşlarınız, sizin yerinize terfi edilmeleri gerektiğine inanabilirler. Ya da belki yerine geldiğiniz önceki yönetici o kadar mükemmel bir yöneticiydi ki, onun yerini doldurma baskısını hissediyorsunuz. Çok geçmeden, sizi öne çıkaran ve bu pozisyonu […]
Hedeflerle Yönetim Koçluğu
‘Hedefi olmayan gemiye hiçbir rüzgâr yardım edemez’ Montaign Hedefler beynimizin pusulasıdır. Beynin, hedef belirleme eylemlerimizi düzenlemede çok önemli rol oynayan bir parçası olan RAS (Retiküler Aktivasyon Sistemi), beynimizi omuriliğe, beyinciğe ve serebruma bağlayan sinir ağına verilen bilimsel ismidir. RAS odaklandığımız şeyi elde etmemiz için bizi yönlendiren bilgileri filtreler. RAS’ımızı devreye almak, istediğimiz şeyleri hayatımıza çekmemizi, […]
Parkinson Yasası
Parkinson Yasası: ‘Bir İş Daima Bitirilmesi İçin Kendisine Ayrılan Sürenin Hepsini Kapsayacak Şekilde Uzar’ ⏱️Bizi düzenli çalışmaktan, planlama yapmaktan alıkoyan nedir? ⌛️Bir işi vakti olmasına rağmen neden son dakikaya bırakıyoruz? 🏪Vakti varken yapmaya başlamak yerine, o vakit geldiğinde, sabahlayarak neden son anda yetiştirmeye çalışıyoruz? Bu sorulara yanıt olabilecek ‘Parkinson Yasası’ndan bahsetmek istiyorum bu hafta sonu! […]
Başarılı Bir Ekip İçin Gereken 6 Anahtardan Kaçını Kullanıyorsunuz?
“Ekip, birlikte çalışan bir grup insan değildir. Ekip, birbirine güvenen bir grup insandır.” -Simon Sinek Birbirine güvenen başarılı bir ekip kültürü oluşturmak için öncelikle ekibinizdeki her bireyi iyi tanımalı ve ona en uygun sorumlulukları vermelisiniz. Yani doğru işe doğru insan! Böyle bir ekibi kurmanız için yapmanız gerekenleri başka bir yazımızda ele alacağız.İyi bir ekip kurduğunuzu […]